Избранный опыт*

• Консультирование топ-менеджера компании - интернет-продавца премиальной одежды, по вопросам опционной программы (в том числе, разработка соглашения об опционе на акции).

• Консультирование компании Visa International по широкому кругу вопросов трудового права, защиты персональных данных и комплаенса.

• Консультирование холдинга WPP Group по различным вопросам трудового права, включая сокращение штата, трудовые споры; заключение и расторжение трудовых договоров с руководителями.

• Консультирование международной страховой компании в связи с увольнением генерального директора и последующими судебными спорами.

• Консультирование крупного европейского банка по вопросам трудового права в связи с прекращением его деятельности в России.

• Консультирование российской энергетической компании по поводу перевода сотрудников в связи с объединением.

• Консультирование международной сети отелей по вопросам оформления трудовых отношений с управляющими.

• Консультирование крупной компании в сфере продажи товаров повседневного спроса при проведении организационно-штатных мероприятий: разработка дорожной карты, подготовка документов, консультирование по соответствующим вопросам трудового права.

• Консультирование автомобильного концерна по поводу законодательных нововведений в связи с новой коронавирусной инфекцией.

• Консультирование европейских банков по вопросам соответствия кадровой политики их российских подразделений законодательству РФ, а также относительно необходимости разработки новой кадровой политики, отвечающей требованиям российского законодательства.

• Консультирование российской нефтесервисной компании по вопросам оплаты труда и премирования, а также по специфике работы в условиях Крайнего севера.

• Представление интересов работодателей в трудовых спорах с работниками о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула.

• Представление интересов работодателей и работников в связи с конфликтными увольнениями.

• Разработка многочисленных локальных нормативных актов: правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений о конфиденциальности, оплате труда и премировании, обработке персональных данных сотрудников, использовании корпоративных автомобилей и др.

• Разработка разнообразных форм трудовых договоров, в том числе для дистанционных работников и для работников с разъездным характером работы, а также соглашений о прекращении трудового договора, приказов и уведомлений о сокращении штата и (или) численности работников и др.

• Осуществление ежегодного анализа законодательства с точки зрения правового регулирования отношений с временными сотрудниками, интернами, персоналом на аутсорсинге, в том числе анализ действующих норм права, изменений в отрасли, рисков для работодателя с определением их приоритетности по запросу американской транснациональной корпорации, оценивавшей риски в области трудового права для своего представительства в России.

  
  

  * Включая опыт специалистов до прихода в РГД.